Supervision

Supervision hat seinen Ursprung in den prozessorientierten Beratungsformen wie Psychotherapie und Gruppendynamik und hat sich dann in der Sozialarbeit weiterentwickelt. Sie hat den Fokus auf der Beratung beruflicher Tätigkeit, insbesondere in der Reflexion beruflicher Interaktionen.

Supervision bietet Unterstützung an bei der Bewältigung beruflicher Aufgaben, der Reflexion beruflichen Handelns und der Weiterentwicklung der fachlichen und psychosozialen Kompetenzen. Sie setzt sich zum Ziel, Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozesse bei Einzelpersonen, Gruppen und Teams zu begleiten und zu optimieren und arbeitet dabei auf der Wahrnehmungs-, Reflexions- und Handlungsebene. Supervision bezieht immer den Kontext der Gesamtorganisation und die Besonderheiten des Fachgebietes mit ein und ist damit auch eine systemische Beratungsform.

In der praktischen Arbeit sind Supervision und berufsbezogenes Coaching nicht trennscharf zu unterscheiden, sondern überschneiden sich in vielen Belangen.